Coaching individuel
Le coaching individuel se présente sous la forme d’une série d’entretiens, soit dix à vingt séances d’une heure et demie à deux heures, une ou deux fois par mois. Il permet au manager de sortir de la pression opérationnelle, d’acquérir plus d’autonomie et de donner du sens à ses actes.
L’accompagnement en situation réelle aide le coaché à trouver des solutions innovantes, à générer des options nouvelles et à les mettre en application.
L’intégration et la validation des acquis permettent au coaché de parvenir à un mieux-être, à une meilleure lucidité, à une compréhension plus fine de sa problématique personnelle, à un meilleur équilibre de vie et une efficacité régénéré
